01
Приводите клиентов — 10%
Познакомьте нас с компанией, которой нужны сотрудники. Когда клиент оплатит подбор, вы получите 10% от суммы договора. За каждого приведённого клиента — отдельное вознаграждение.
Два способа зарабатывать вместе с «HR Бизнес Эксперт»
Рекомендуйте нас компаниям и получайте 10% с каждого приведённого клиента — или откройте своё кадровое агентство по нашей модели.
01
Познакомьте нас с компанией, которой нужны сотрудники. Когда клиент оплатит подбор, вы получите 10% от суммы договора. За каждого приведённого клиента — отдельное вознаграждение.
02
Хотите работать в подборе персонала под руководством практиков? Передадим модель работы и будем сопровождать на старте. Условия обсуждаем лично.
У нас нет абонентской платы, как у бухгалтерских сервисов: клиент платит не каждый месяц, а за результат — закрытую вакансию. Поэтому и вознаграждение партнёра устроено просто: привели компанию, она оплатила подбор по договору — вы получили 10% от этой суммы. Привели трёх клиентов — получили три вознаграждения.
Такое партнёрство подходит тем, у кого есть выход на компании, которые нанимают: бухгалтерским и юридическим фирмам, бизнес-консультантам, HR-специалистам, да и просто знакомым наших клиентов. От вас — только знакомство, переговоры и подбор мы берём на себя.
01
Напишите нам через форму и расскажите о компании, которой нужны сотрудники. Договоримся, как вас представить, и зафиксируем ваше участие письменно.
02
Дальше работаем мы: бриф с клиентом, договор, поиск и закрытие вакансии. Вам ничего делать не нужно.
03
Клиент оплатил услуги по договору — вы получаете 10% от суммы. Следующий приведённый клиент — следующее вознаграждение.
Подбор персонала — бизнес, который начинается без офиса и склада: мы сами работаем полностью удалённо, по всей России. Если вы хотите войти в эту профессию не в одиночку, а по проверенной модели — напишите нам.
Что это значит на практике: вы работаете по нашей технологии подбора, с нашей поддержкой на старте — от первых брифов с клиентами до закрытых вакансий. Формат сотрудничества, деньги и границы территории обсуждаем лично: под каждого партнёра условия свои, и мы честно скажем, если модель вам не подойдёт.
Партнёром может стать и компания, и частное лицо. Главное — реальный выход на работодателей, которым нужны сотрудники. Форму выплаты вознаграждения согласуем под ваш статус до начала работы.
От суммы, которую приведённый клиент оплатил по договору за подбор. Выплата — после оплаты клиентом, не авансом. Все условия фиксируем письменно заранее, чтобы обеим сторонам было спокойно.
Формат близок к франшизе кадрового агентства: готовая модель работы и поддержка старших партнёров. Юридическую форму и условия определяем на переговорах — напишите нам, расскажем детали.
Зависит не столько от опыта в HR, сколько от готовности учиться и вести переговоры с клиентами. Напишите о себе честно — обсудим, с чего начать именно вам.
Напишите, какая модель вам ближе — рекомендации или своё агентство. Вернёмся с условиями.